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发生劳动纠纷,律师教你这么做,公司主动赔偿!

1、了解案情、准备证据材料,确定具体的事实

首先确认是否签订过劳动合同,需要准备的材料如下:劳动合同或协议、工资发放记录、缴纳社保记录、微信聊天记录、催缴单位说明扣款的证据等。

2、向公司发律师函,再电话与公司沟通

在明确了解事实后,我们便根据事实内容起草律师函,要求公司进行相关赔偿,要求公司与我们进行答复。

在确认公司收到律师函后,及时打电话与公司沟通,说明公司存在的问题,以他自身的不利条件作为重点,以求达成和解,对双方百利无一害。

3、通过几次沟通,双方达成和解,并签订和解协议书

在发完律师函后,双方经过考虑以及沟通,最终私下达成和解,并于隔日签订了和解协议书。但注意,这事我们不能拖延,应该及时签订和解协议,并明确要求几日内付款,以免公司拖延时间或者反悔。

律师提醒:因劳动纠纷多是因单位违法行为或故意侵犯劳动者合法权益引起的,在法律上,我们是处于优势地位,因此,建议大家遇到劳动纠纷问题,应及时向专业律师咨询;同时根据律师的建议做好相关证据的收集,保证自己的主张有理有据;再由专业的律师与单位沟通,可以有效地达成和解,这样,不必申请仲裁或者诉讼,自己就可以解决劳动的纠纷的案子。